COMPETENCY BASED INTERVIEW

COMPETENCY BASED INTERVIEW

DESKRIPSI

Wawancara sebagai tahapan terpenting dalam proses seleksi karyawan, harus dilakukan secara optimal agar dapat menggali dan mengetahui keberadaan atau potensi calon pekerja yang akan dipekerjakan. Untuk menjalankan hal itu, seorang pewawancara harus memiliki keterampilan dan kemampuan wawancara yang tajam. Setelah mengikuti pelatihan ini peserta akan dibekali dengan pengetahuan dan keterampilan untuk mendapatkan informasi yang diperlukan, dengan berbasis kompetensi dan pendekatan perilaku.

MATERI

1. Mengenali teknik wawancara yang efektif
2. Apa yang dimaksud dengan pendekatan competency & behavioral dalam rekrutmen, serta bagaimana mengukurannya
3. Menggunakan metode wawancara dengan pendekatan competency dan behavioral
4. Bagaimana menyusun daftar pertanyaan dalam wawancara
5. Bagaimana membangun suasana wawancara yang hangat dan menyenangkan
6. Teknik-teknik melakukan probing
7. Kiat-kiat menhindari kesalahan dalam melakukan wawancara

PESERTA 

Staff Recruitment & Personalia, Supervisor & Manager yang melakukan wawancara dalam proses seleksi