Smart Interview
“The right man in the right place” berarti menerima dan menempatkan orang pada posisi, fungsi dan tanggung jawab yang tepat. Awal dari proses ini adalah melaksanakan proses wawancara kepada calon karyawan atau karyawan yang dipromosikan pada jabatan tertentu. Kesalahan dalam hal seleksi akan berakibat di masa depan. Bagaimana cara melakukan wawancara secara efektif yang meliputi semua aspek diberikan dalam pelatihan ini.
Sasaran :
- Memahami peran dan fungsi wawancara
- Mengetahui karakter dasar manusia
- Mampu melakukan metode yang tepat dalam wawancara
- Mampu mengidentifikasi kebenaran potensi dan pengalaman yang diwawancara
- Mampu mengambil keputusan akhir dalam wawancara
Outline Materi :
- DISC Profiling
- Basic Mentality Knowledge
- SMART Interview
- Roll Player Interview
Target Peserta :
Manajer
Produksi/HRD, Bagian SDM, Marketing dan Supervisor/ Atasan
Tidak ada komentar:
Posting Komentar