Kamis, 07 Februari 2013

ANALISIS DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN



ANALISIS DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN

DESKRIPSI
Untuk mengoptimalkan efektifitas kinerja secara maksimal dalam suatu perusahaan dibutuhkan analisa dan metode pengembangan karyawan yang tepat sasaran. Agar pengembangan karyawan ini dapat  berhasil, perlu memahami aspek lain dari diri karyawan  yaitu motivasi, mental model, kepribadian, kebiasaan, dan paradigma  karyawan. Aspek-aspek tersebut perlu dikembangkan secara bersamaan dengan program pengembangan  karyawan secara formal.

MATERI
§         Pengembangan karyawan strategis
§         Memahami model motivasi untuk mengembangkan karyawan
§         Mental model untuk mengembangkan karyawan
§         Kepribadian karyawan yang dapat dikembangkan
§         Kebiasaan karyawan yang dapat dikembangkan
§         Mengubah paradigma karyawan
§         Pelatihan dan pengembangan karyawan
§         Evaluasi keberhasilan pelatihan dan pengembangan karyawan

PESERTA
Semua karyawan, baik level staff maupun manajerial khususnya dari divisi Pengembangan Diklat dan SDM.








Tidak ada komentar:

Poskan Komentar