Jumat, 15 Februari 2013

Basic Psychology for HRM & People Development



Basic Psychology for HRM & People Development

Pengembangan sumber daya manusia, umumnya ditujukan agar yang bersangkutan dapat melaksanakan tugas pekerjaan yang ditanganinya sekarang ini atau dipersiapkan untuk menangani tugas pekerjaan di masa datang.  Setiap HR People Development Professionals harus benar-benar memahami masalah organisasi dan kelengkapannya.  Masalah organisasi dan kelengkapannya, merupakan titik tolak penyusunan program pengembangan sumber daya manusia.   
Mengingat pengembangan sumber daya manusia sebisa mungkin diarahkan pada pengembangan sikap yang mendasar, maka pemahaman mengenai sikap perlu diperdalam.  Sementara ini tidak sedikit yang memandang sikap secara sepintas lalu.  Padahal tidak sedikit akhli menyatakan bahwa sikap merupakan kunci keberhasilan seseorang.  Mungkin hanya para motivator yang memfokuskan diri pada pengertian sikap, karena sikap itulah yang mendasari motivasi seseorang.
Melalui Pelatihan singkat ini, diharapkan para HR People Development Professionals dapat memahami persoalan pokok dalam proses pengembangan SDM.  Disamping itu, materi bahasan dalam Pelatihan ini dapat dijadikan sebagai pedoman dalam merancang program pengembangan SDM.
Outline :
  • Organisasi dan kelengkapannya
  • Aspek terkait dengan program pengembangan SDM
  • Bidang pengembangan Sumber Daya Manusia
  • Aspek yang perlu dikembangkan
  • Sikap sebagai aspek mendasar dalam diri manusia
  • Proses perubahan dan pembentukan sikap
  • Tingkat kematangan proses pembelajaran
  • Rancangan program pelatihan yang efektif



Tidak ada komentar:

Poskan Komentar