Kamis, 07 Februari 2013

ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA




ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

DESKRIPSI
Dalam suatu perusahaan modern dibutuhkan pengembangan SDM secara terus menerus, karena SDM sebagai aset yang terpenting yang dapat menentukan berkembangnya perusahaan. Untuk itu diperlukan analisa perngembangan SDM yang layak dan efektif. Setelah mengikuti training ini para peserta diharapkan dapat lebih memahami faktor-faktor penentu keberhasilan strategi pengembangan kualitas SDM diperusahaannya.

MATERI
1.      Manfaat program pelatihan bagi perusahaan.
2.      Bagaimana kualitas SDM yang mampu mendukung strategi perusahaan.
3.      Hubungan antara strategi perusahaan dan program pelatihan.
4.      Analisis kebutuhan training
- Strategi training untuk menciptakan keunggulan bersaing
- Pengembangan karyawan melalui training
5.      Lanjutan analisis kebutuhan training
- Desain training
- Transfer training
- Metode training tradisional dan training modern
6.      Merancang program pelatihan perusahaan.
7.      Evaluasi serta tindak lanjutnya.

PESERTA
Mereka yang pekerjaannya dalam divisi Pengembangan Sumber Daya Manusia serta para pengambil keputusan mengenai pelatihan dan pengembangan SDM.









Tidak ada komentar:

Poskan Komentar